Aktuelles
In diesem Bereich informieren wir regelmäßig über alle Aktivitäten und Neuigkeiten rund um unser Projekt. Hier finden Sie stets die neuesten Ergebnisse, aktuelle Informationen sowie veröffentlichte Dokumente und Fachartikel.
Schauen Sie vorbei, um immer auf den Laufenden zu bleiben!
Wir suchen Teilnehmerinnen & Unternehmen für unser Forschungsprojekt self-efficacy4MINT!
Wie gelingt Frauen der erfolgreiche Übergang von der Hochschule in einen MINT-Beruf? Und welche Unternehmensstrukturen können sie dabei unterstützen? Genau das erforschen wir im Projekt self-efficacy4MINT, gefördert durch BMFTR – und dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!
Gesucht werden:
Studentinnen in MINT-Studiengängen (Bachelor/Master oder vergleichbarer Abschluss) kurz vor dem Abschluss oder im Übergang in den Beruf
Berufseinsteigerinnen nach abgeschlossenem MINT-Studium
Berufserfahrene Absolventinnen (mind. 10 Jahre Erfahrung)
Frauen, die ihren MINT-Karriereweg nicht weiterverfolgt haben
Mittelständische Unternehmen mit hohem MINT-Anteil
Wenn Sie zu einer dieser Gruppen gehören und bereit sind, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, freuen wir uns sehr über Ihre Unterstützung!
👉 Jetzt eintragen: https://lnkd.in/dg_9xt_W
Vielen Dank, dass Sie dazu beitragen, zukünftige MINT-Karrieren zu stärken! 💙🔬✨
Wir möchten mit diesem Projekt Frauen, und alle Menschen, die sich als solche identifizieren ansprechen.
Unser Forschungsprojekt nimmt Fahrt auf
Self-efficacy4MINT untersucht, wie Unternehmen die Selbstwirksamkeit von Frauen in MINT‑Berufen stärken, Stereotype abbauen und nachhaltige Karrierewege ermöglichen können – ein wichtiger Beitrag für mehr Diversität und zur Fachkräftesicherung im MINT‑Bereich.
Als Verbundprojekt arbeiten wir mit Studierenden, erfolgreichen Frauen in MINT sowie Unternehmen zusammen. Auf Basis qualitativer Interviews entwickeln wir praxisnahe Workshops, Handlungsempfehlungen und Konzepte, die eine gendersensible und selbstwirksamkeitsfördernde Unternehmenskultur unterstützen sollen.