Prof. Dr. Markus Kleinschwärzer
Projektleiter markus.kleinschwaerzer@hdbw-hochschule.de
Projekt-Team
Im Projekt Self‑Efficacy4MINT arbeiten drei Partner eng zusammen, die wissenschaftliche Expertise, praxisnahe Bildungsforschung und starke Unternehmensnetzwerke vereinen. Gemeinsam entwickeln sie neue Konzepte, die die Selbstwirksamkeit junger Frauen auf ihrem Weg in MINT‑Berufe stärken.
HDBW - Hochschule der Bayerischen Wirtschaft
Die HDBW übernimmt die Verbundleitung und bringt langjährige Erfahrung in der Durchführung komplexer Forschungsverbünde sowie eine enge Anbindung an mittelständische Unternehmen ein. Dank ihres starken Netzwerks - u.a. über das Kompetenzzentrum Mittelstand - gewährleistet sie den Zugang zu zahlreichen Betrieben, die in die Interview- und Transferphasen eingebunden werden.
Die Hochschule setzt sich besonders für die Erhöhung des Frauenanteils in technischen Studiengängen ein und entwickelt im Projekt gemeinsam mit den Partnern Konzepte zur Stärkung der Selbstwirksamkeit von Studentinnen am Übergang in den Beruf.
Chionia Gschweng
Projekt Wissenschaftliche Mitarbeiterin
chionia.gschweng@hdbw-hochschule.de
Selina Hintz
Projekt Wissenschaftliche Mitarbeiterin Werkstudentin
selina.hintz@hdbw-hochschule.de
f-bb - Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
Das f bb bringt umfassende Expertise in beruflicher Bildung, Organisationsentwicklung und gendersensiblen Forschungsansätzen ein. Als eines der führenden deutschen Institute für betriebliche Weiterbildung verfügt es über ein breites Netzwerk zu Betrieben, Verbänden und Bildungsakteuren.
Im Projekt verantwortet das f bb insbesondere die Analyse betrieblicher Rahmenbedingungen, die qualitativen Unternehmensinterviews und die Entwicklung von Konzepten für eine frauenförderliche, diversitätsorientierte Unternehmenskultur.
Dr. Kristin Hecker
Dr. Friederike Schmiedl
Laura Weber
OVGU - Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Die OVGU bringt fundierte wissenschaftliche Expertise im Bereich Ingenieurpädagogik und MINT Bildung ein. Sie führt die qualitativen Interviews mit Studentinnen und berufstätigen Frauen durch und analysiert biografische Faktoren, die Selbstwirksamkeit und berufliche Übergänge prägen.
Mit ihrer Erfahrung aus zahlreichen BMBF Projekten entwickelt die OVGU zentrale theoretische Grundlagen des Projekts und wirkt maßgeblich an der Konzeption und Erprobung der Workshopformate zur Selbstwirksamkeitsförderung mit.
Dr. Stefan Brämer
